Al proceso de admisión lo conforman la etapa de postulación y la de selección. Este proceso comienza con la apertura de la aplicación en Mayo y culmina con la aceptación de los profesionales a fines de Agosto del mismo año. Los profesionales de Enseñá por Argentina comenzarán a dar clases en Marzo del año siguiente, una vez cursado el Seminario en Enseñanza con Liderazgo, donde se los capacita durante 4 a 5 semanas intensivas.

Primer paso: Postulación online

La postulación online solicita información personal, académica y laboral. Para realizarla es necesario adquirir un usuario y una clave de acceso, los cuales se piden en POSTULAR AL PROGRAMA.

La postulación online es la primera presentación de los candidatos a Enseñá por Argentina y la base sobre la cual se realizará la primera etapa de selección. Por esta razón, es tan importante brindar la mayor información posible, siendo preciso, concreto y detallista para asegurar una evaluación justa.

Durante esta etapa las competencias más relevantes a evaluar son: logro académico y profesional, liderazgo, perseverancia y el entendimiento de la misión de Enseñá por Argentina.

Segundo paso: Día de Entrevista

Todos los jóvenes profesionales que hayan sido seleccionados a partir de su aplicación online, serán convocados a una entrevista durante todo un día. En la mañana se formarán grupos de trabajo y habrá presentaciones de temas y actividades, mientras que por la tarde se realizarán las entrevistas personales. A quienes lleguen a esta etapa, se les explicará detalladamente las actividades a realizar.

Las competencias que se suman en esta etapa son: habilidades organizacionales, motivación e influencia, pensamiento crítico, responsabilidad y apertura al feedback.

Tercer paso: Oferta

Luego del día de entrevista, Enseñá por Argentina seleccionará en base a un riguroso y objetivo proceso de selección, a quienes hayan demostrado los niveles más altos en las competencias que se evalúan durante el mismo para convertirse en profesionales de Enseñá por Argentina. El perfil de los profesionales es muy específico, ya que contempla todas las habilidades, que según la fundación, debe evidenciar el postulante para llevar a cabo su labor con total comodidad y éxito. Los seleccionados tendrán dos semanas para aceptar o rechazar la oferta de compromiso. A quienes no sean escogidos, ya sea en la primera o segunda etapa de selección, se los contactará para dar el aviso correspondiente.